Tampilkan postingan dengan label cara skoring spm. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label cara skoring spm. Tampilkan semua postingan

Tes Psikologi WARTEG

Tes Wartegg adalah sebuah tes psikologi yang pertama kali dibuat oleh Krueger dan Sander dari University of Leipzig. Selanjutnya, tes ini dikembangkan oleh Ehrig Wartegg dan kemudian oleh Marian Kinget. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function, yang dimiliki oleh setiap orang namun dengan intensitas dan interelasi yang berbeda.
Struktur kepribadian tidaklah statis, berubah-ubah dan menentukan sebagian besar perilaku individu. Dengan tes ini dapat dilihat bagaimana cara subyek berfungsi, yaitu apakah normal atau abnormal. Maka bila ada satu atau beberapa komponen yang sangat dominan, menandakan bahwa struktur tidak seimbang, jadi fungsi subyek adalah defektif. Misalnya, fungsi kontrol terlalu kuat maka perilaku akan terhambat dan kreatifitas kurang berkembang, sedangkan bila imajinasi berkembang berlebihan maka kontak dengan realitas dan fungsi sosialnya terganggu.
Kesimpulannya: Dalam Tes DAP ini, kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang (calon karyawan) dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes Psikologi grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah Tes DAP (Menggambar Orang) dan Tes HTP(House Tree Person) dan Tes Baum Tree (Menggambar Pohon).
Dalam Tes Wartegg ini, anda disuguhi 8 kotak gambar yang berisi coretan-coretan yang belum diselesaikan. Anda diminta untuk meneruskan gambar tersebut sesuka anda. Kemudian setelah selesai anda diminta untuk menjelaskan gambar yang anda buat kepada penguji.

Tes Psikologi WISC

Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) Intellengence quotient sering disingkat dengan IQ merupakan hasil tes intelegensi untuk mengukur kemampuan dan intelegensi seseorang. Intelegensi (kecerdasan) adalah seluruh kemampuan individu untuk bertindak dan berfikir secara terarah guna mengolah dan menguasai lingkungan dengan efektif. Makin tinggi tingkat kecerdasan seseorang akan makin memungkinkan untuk melakukan tugas yang banyak menuntut rasio dan akal serta tugas yang bersifat kompleks.
Wechsler (1958) mendefinisikan intelegensi sebagai kumpulan atau totalitas kemampuan seseorang untuk belajar, bertindak dengan tujuan tertentu, berpikir rasional dan menghadapi lingkungan dengan efektif. Intelegensi dipengaruhi oleh faktor genetik dan lingkungan. Faktor lingkungan itu sendiri dipengaruhi oleh beberapa hal seperti gizi, pendidikan, pelatihan, dan ketrampilan.
Keberhasilan seorang murid dalam belajar ditentukan oleh faktor dari dalam dan ciri kepribadian. Faktor-faktor ini saling berkaitan dan mempengaruhi. Intelegensi akan berfungsi dengan optimal bila didukung oleh motivasi yang kuat dan sesuai. IQ dibagi atas verbal dan performance. IQ verbal merupakan rincian dari fungsi hemisfer kiri, sedangkan IQ performance merupakan gambaran dari fungsi hemisfer kanan.
Wechler (1949) menciptakan skala intelegensi pada anak-anak yang di kembangkan berdasarkan skala W-B (Wechsler-Bellevue Intelligence Scale) dan di namakan WISC (Wechsler Intelligence Scale for Children). Pada tahun 1974 di revisi menjadi WISC-R (huruf R singkatan dari revised). Tes ini dipakai untuk mengukur intelegensi anak-anak usia 6 sampai 16 tahun. WISC-R terdiri dari 12 sub tes yang dikelompokkan menjadi dua golongan yaitu skala verbal dan skala performan.

SKALA VERBAL
  1. Information (Informasi)
  2. Comprehension (Pemahaman)
  3. Arithmetic (Hitungan)
  4. Similarities (Kesamaan)
  5. Vocabulary (Kosakata)
  6. Digit span (Rentang angka)
SKALA PERFORMANSI
  1. Picture Completion (Kelengkapan gambar)
  2. Picture Arrangement (Susunan gambar)
  3. Block Design (Rancangan balok)
  4. Object Assembly (Perakitan Objek)
  5. Coding (Sandi)
  6. Mazes (Taman sesat)
Penilaian berdasarkan skor. Pemberian skor pada sub tes WISC-R berdasarkan benarnya jawaban dan lamanya waktu dalam menjawab. Skor tersebut diterjemahkan dalam angka standar melalui tabel norma, sehingga diperoleh angka IQ deviasi untuk skala verbal, angka IQ deviasi untuk skala performansi dan angka IQ deviasi untuk skala keseluruhan.

Berdasarkan skala, intelegensi dapat digolongkan sebagai berikut:
  1. < 65 │ Mental defective │ Keterbelakangan mental
  2. 66-79 │ Borderline │ Lambat belajar
  3. 80-90 │ Dull normal │ Lambat belajar
  4. 91-110 │ Average │ Rata-rata
  5. 111-119 │ Bright normal │ Di atas rata-rata
  6. 120-127 │ Superior │ Superior
  7. > 128 │ Very superior │ Sangat superior
Berdasarkan ukuran tingkat fungsi intelektual umum yang ditetapkan dalam bentuk IQ, maka seseorang akan dianggap termasuk dalam golongan berkemampuan subnormal bila mempunyai IQ kurang dari 65 berdasarkan klasifikasi Wechsler. Prevalensi penderita dengan kemampuan subnormal berdasarkan klasifikasi ini sebesar 2,2% dari seluruh populasi. Diantara klasifikasi normal dan subnormal terdapat kategori borderline atau garis batas yaitu IQ antara 66-79.

Skoring Tes WPT

Tes Wonderlic Personnel Test (WPT) biasa digunakan untuk rekrutmen karyawan di dunia industri. Termasuk kategori tes intelegensi. Namun yang diukur kompleks, mulai kecerdasan, gaya bekerja bersama tim, cepat dalam menyelesaikan masalah dll. 

Hanya saja, proses skoring sangat menguras pikiran, tenaga dan waktu. Apalagi tes WPT ini tergolong rumit. Itu sebabnya kami mudahkan cara skoring tes WPT menggunakan software skoring tes psikologi

Berbentuk excell sehingga mudah diaplikasikan siapa saja. Tidak perlu install, karena berupa file excell biasa. Otomatis skoring. Skoring tes WPT yang dihasilkan hanya berupa skore saja. 

Unlimited penggunaan. Cara penggunaan hanya inputkan jawaban teste ke dalam software maka software secara otomatis hasilkan skoring. Jika anda berkesempatan membeli software ini cara pemakaian software kami inputkan dalam software.

Motto kami, sekali beli, gunakan selamanya. Sudah puluhan perusahaan menjadi klien kami. Kebanyakan perusahaan di Jakarta dan luar jawa. 

Dibawah ini screen capture hasil skoring tes WPT


Tertarik memiliki software skoring tes WPT ini? SIlakan hubungi kami

Harga : 450,000,- (Harga fluktuatif, bisa berubah tanpa konfirmasi)

Fast Response
Wahyu
Whatsapp 08563152632
Telepone 081328998215
Pin BB 57A79EC8
Email : softwarepsikotes@gmail.com

Skoring Tes Papi Kostick

Tes Papi Kostick adalah laporan inventori kepribadian yang terdiri 90 pernyataan pendek yang berhubungan dengan situasi kerja. Dari tes papi kostick inilah nanti akan ditemukan kebutuhan perusahaan karyawan berkualitas dan tepat.

Namun sebelum ada hasil laporan, terlebih dulu tes papi kostcik melalui tahapan skoring tes papi kostick. Dalam hal ini adalah pekerjaan HRD yang cukup menguras tenaga, waktu dan pikiran. Sehingga laporan hasil tes psikotes jadi terlambat. Dampaknya kinerja perusahaan berjalan kurang maksimal.

Mengatasi hal itu kami dari tim pengembang software skoring tes psikologi papi kostick mengembangkan software skoring alat tes psikologi agar memudahkan kienrja HRD. Menggunakan aplikasi excell sehingga bisa terkoneksi dengan komputer manapun. Unlimited penggunaan dan multi install. Sajikan otomatis score, grafik, ienterpretasi. 

Ikuti langkah skoring tes papi kostick otomatis




Mudah bukan? Hanya sekali input jawaban teste maka hasil laporan sudah bisa tersaji.

Harga skoring tes Papi Kostick : 365,000,- (Harga bisa berubah sewaktu-waktu)

Silakan lihat hasil akhir skoring alat tes psikologi lainnya dengan klik tautan dibawah


Fast Response

Wahyu
Whatsapp 08563152632
Telepone 081328998215
Pin BB 57A79EC8
Email : softwarepsikotes@gmail.com

Cara Skoring Tes DISC

Tes DISC merupakan alat tes psikologi kepribadian (personality test). Fungsi dari alat tes DISC untuk mengungkap gaya kerja seseorang. Alat tes psikologi DISC digunakan beberapa perusahaan untuk seleksi karyawan. 

Bagi kalangan HRD perusahaan untuk mengerjakan skoring tes DISC cukup berat. Sekalipun cara skoring tes DISC sudah pernah dipelajari dibangku kuliah, namun proses skoring tes DISC bukan termasuk mudah. 

Kami tim pengembang software skoring alat tes psikologi menawarkan kemuahan dalam proses skoring tes DISC. Hanya sekali input maka pekerjaan selesai. Bahkan tes seleksi karyawan bisa dilakukan langsung secara online. Laporan bisa langsung diketahui saat itu juga. 

Berikut cara skoring tes DISC secara otomatis.




Sangat mudah menggunakan skoring tes DISC ini. Hanya input data jawaban, laporan langsung tersaji secara otomatis berupa score, grafik, interpretasi. 

Software menggunakan aplikasi Excell. Unlimited dan multi install dalam penggunaan. Beli sekali untuk selamanya. Sangat menguntungkan perusahaan. 

Untuk mengetahui hasil skoring tes psikologi lainnya silakan klik tautan dibawah ini. 


Harga Skoring Tes DISC : 365.000,- (Harga bisa berubah sewaktu-waktu)

Order hub kami 
Wahyu
Whatsapp 08563152632
Telepone 081328998215
Pin BB 57A79EC8
Email : softwarepsikotes@gmail.com